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大众裁员10万人后,还没打算收手 - kaiyun

最近,外媒《南德意志报》曝光了大众集团一份名为《集团目标图景》的内部文件。 这份文件的内容对大众集团的员工而言可能有些残酷,内容显示:在2030年之前,全球约60万名员工中的绝大多数将告别薪资增长,浮动薪酬、奖金乃至其他福利也将同步收缩;文件同时要求所有品牌、地区与工厂,都必须为集团整体的降本目标做出“合理”贡献。 这并非大众集团今年唯一的调整动作。 几个月前,德国《经理人杂志》援引CEO奥博穆的规划称,大众计划在全球范围裁减多达10万个岗位,这一数字是此前5万人目标的整整两倍;同时德国本土将关闭四座工厂,未来五年的投资预算则削减约15%,降至略高于13

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傅雷奖评委:AI翻译诗歌和哲学“没有意思” - KAIYUN SPORTS

第十八届傅雷翻译出版奖新闻发布会10月20日在北京法国文化中心举行。本届奖项共收到52部参评作品,其中社科类38部、文学类14部。当天评委会公布10部入围作品,正式颁奖活动将于11月21日在南京举行。本届入围作品涵盖多种题材,包括《岁月像一头贪食的野兽》《阿尔贝的春天》《女生宿舍》等5部文学类作品,以及《愤怒的农民:1870年法国乡村惨案》《博物馆,一部世界史①:从珍宝库到博物馆》等5部社科类作品。 法国驻华大使馆文化、教育与科学事务公使衔参赞艾文鸿在新闻发布会上致辞。他说,随着人工智能引发出版行业新的讨论,傅雷翻译出版奖的意义更加凸显。文学植根于人与人

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月球视角:重新思考全球战略 - kaiyun

全文阅读时长约14分钟 当产品与服务的边界日益模糊,创新不再沿单一方向流动。IMD教授指出,企业必须完成 shift(迁移)、melt(消融)、tilt(倾斜)三重转变,在全球多元生态中统筹调配自身能力。 速读要点 全球战略的核心命题,早已超越 “在哪里生产、在哪里销售”,转向 “在哪里学习、在哪里创新、如何获取独特能力”。 竞争优势的来源,越来越多地落脚于:找到最适配特定能力发展的生态系统,并在组织内部打通链路、调度能力。 企业总部应当承担 “生态统筹者” 的角色:规划各类能力的全球布局,搭建协同机制,让知识与创新在全球顺畅流动。 不妨想象站在月球上回

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